30.05.13 : Сумму возмещения затрат работника, отправленного в однодневную командировку, можно учесть при налогообложении прибыли
Организация возмещает расходы работника, направленного в однодневную служебную командировку. Такие выплаты предусмотрены коллективным договором и положением о командировках работников организации. Можно ли учесть эти компенсационные выплаты при определении налоговой базы по налогу на прибыль? Да, можно, считают в Минфине России (письмо от 21.05.13 № 03-03-06/1/18005).

30.05.13 : Сумма подъемных, выплаченная работнику при переезде в другую местность, не облагается НДФЛ и учитывается в расходах при налогообложении прибыли
Минфин России в письме от 15.05.13 № 03-03-06/1/16789 обратился [...]

30.05.13 : Расчет средней численности работников (примеры)
Включается ли индивидуальный предпри­ниматель, применяющий ПСН, в расчет сред­ней численности наемных работников?http://www.buhgalteria.ru/article/n116359

30.05.13 : При увеличении цены отгруженных товаров продавец должен доплатить НДС и пени
Если в периоде, следующим за отгрузкой, стоимость товара увеличена, то продавец должен подать уточненную декларацию по НДС с суммой налога к доплате и уплатить пени. Об этом Минфин России сообщил в письме от 14.05.13 № 03-07-11/16590.

30.05.13 : Как доказать судебные расходы без документов?
Можно ли добиться возмещения судебных издержек, если вы не имеете «на руках» полного пакета документов, подтверждающих затраты на услуги адвоката? Или если имеется только одна бумага, но способная лишь косвенно подтвердить работу представителя в суде?http://www.buhgalteria.ru/article/n116364

31.05.13 : Предприниматель может уменьшить ЕНВД на сумму уплаченных «за себя» страховых взносов, начиная с того квартала, в котором у него не стало наемных работников
Предприниматель на «вмененке»в I квартале 2013 года производил выплаты физлицам, а во II квартале наемных работников не имеет. Может ли он, начиная со второго квартала, уменьшать ЕНВД на сумму страховых взносов, уплаченных «за себя» в фиксированном размере, без ограничения? Минфин России в письме от 23.05.13 № 03-11-11/18505 ответил на этот вопрос положительно.

31.05.13 : Чиновники напомнили, как заполнить счет-фактуру при посреднических операциях
Минфин России в письме от 29.04.13 № 03-07-09/15077 напомнил правила оформления некоторых реквизитов счета-фактуры в случае реализации агентом от своего имени товаров (работ, услуг) принципала. Речь идет о строке 2 «Продавец» и строке 6 «Покупатель».

31.05.13 : Минфин напомнил налогоплательщикам их права при рассмотрении материалов проверки
Налогоплательщик, в отношении которого проводилась проверка, вправе до вынесения решения ознакомиться со всеми материалами дела (включая материалы дополнительных мероприятий налогового контроля). При этом он может запросить у проверяющих копии этих документов для подготовки возражений. Об этом Минфин России напомнил в письме от 22.05.13 № 03-02-07/1/18189.

31.05.13 : Организация не должна вставать на учет по месту осуществления деятельности, если она не создает стационарных рабочих мест для разъездных работников
Нанимая работников в регионах, организация не планирует приобретать [...]

31.05.13 : ФНС разъяснила порядок отражения в декларации по ЕНВД физического показателя за не полностью отработанные месяцы
С 2013 года вмененный доход за частично отработанный месяц определяется [...]

31.05.13 : Минфин разъяснил порядок учета затрат на услуги химчистки, оказанные командированному работнику
Командированному сотруднику возмещены затраты на услуги химчистки, оказанные гостиницей.Облагается ли данная выплата НДФЛ и уменьшает ли она базу по налогу на прибыль? На оба вопроса Минфин России ответил утвердительно. Подробности — в письме от 23.05.13 № 03-03-06/1/18308.

31.05.13 : Как правильно оформляется отпуск
За год отпуск оформляется не раз и не два. Казалось бы, бухгалтерия и кадровый отдел в этом вопросе, что называется, собаку съели. Практика же показывает иное: если общие принципы знает почти любой сотрудник (ведь все же ходят в отпуск), разбираться в частностях бухгалтерии приходится каждый раз как первый. Давайте еще раз вспомним, на что же нужно обратить внимание, отпуская сотрудников на каникулы.http://www.buhgalteria.ru/article/n116394